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　　李偉指出，召開首批“廉潔示范崗”授牌儀式，是公司貫徹中國二十二冶“兩個示范”創(chuàng)建全面推廣要求的關(guān)鍵舉措，更是激勵全體干部職工以廉立身、以干成事的生動實踐?；赝^去一年，公司黨委嚴格落實上級黨委工作部署，始終把廉潔建設(shè)作為高質(zhì)量發(fā)展的“生命線”，推動廉潔建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。從中國二十二冶層面17名“清風標兵”的脫穎而出，到本次公司層面43名“清風標兵”的新鮮出爐，既嚴格恪守中國二十二冶的選樹標準，更注重機關(guān)部門與項目一線、管理崗位與關(guān)鍵領(lǐng)域的全面覆蓋，讓每一個崗位都有廉潔標桿，每一個領(lǐng)域都有示范引領(lǐng)，真正讓廉潔之花綻放在公司發(fā)展的每一個角落。

　　針對此次表彰，李偉向全體同志提出以下三點期望：一是鑄牢思想之基，恪守廉潔底線不松懈。要深刻認識黨風廉政建設(shè)向基層、向關(guān)鍵崗位縱深推進的新形勢，以正在開展的“兩個領(lǐng)域”專項治理和“兩個示范”創(chuàng)建工作為抓手，從典型違紀案例中汲取深刻教訓，時刻繃緊廉潔自律之弦。珍惜崗位賦予的資源分配、業(yè)務(wù)經(jīng)辦等權(quán)力，從內(nèi)心筑牢拒腐防變思想防線，把廉潔從業(yè)的理念內(nèi)化于心、外化于行，做到知敬畏、存戒懼、守底線，堅決不碰紀法紅線。二是扛起崗位之責，抓實示范引領(lǐng)不缺位。要深刻理解“廉潔示范崗”是一份榮譽更是一份責任，摒棄形式主義、“走過場”思想，將“廉潔示范崗”創(chuàng)建與日常業(yè)務(wù)深度融合。以“立得住、叫得響”為標準，實現(xiàn)“一人帶一人、一人帶一群”的群體效應，把廉潔建設(shè)的政治功能和組織功能轉(zhuǎn)化為崗位工作的創(chuàng)新力、發(fā)展力。嚴守“管好自己的事、管好自己的人、管好自己的門”要求，在招標采購、預算結(jié)算、物資招采等關(guān)鍵環(huán)節(jié)規(guī)范操作，讓示范崗成為廉潔履職的標桿。三是堅守初心之本，踐行責任擔當不逾矩。公司黨委將持續(xù)完善廉潔建設(shè)保障體系，把廉潔建設(shè)成效與干部選拔任用、評先評優(yōu)、薪酬分配相關(guān)聯(lián)，讓廉潔過硬者有舞臺、有榮譽、有回報。要健全動態(tài)管理機制，對“清風標兵”實行“年度考核、動態(tài)調(diào)整”，既保障標桿的先進性，也為更多優(yōu)秀員工提供成長機會。

　　郝建坤在寄語中，以“三個堅守”為題，提出以下三點廉潔寄語：一是堅守初心，把穩(wěn)廉潔“方向盤”。廉潔是共產(chǎn)黨人的政治本色，更是工程人安身立命的根本。大家來自分供商管理、招采、成本管控、物資管理、監(jiān)督執(zhí)紀等關(guān)鍵崗位，手中的每一項職權(quán)都關(guān)乎企業(yè)利益、關(guān)乎項目成敗。要始終牢記“合規(guī)經(jīng)營、奉公守法、穩(wěn)健經(jīng)營、嚴控風險”的行為準則，在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，讓廉潔從業(yè)成為融入血脈的自覺追求。二是堅守底線，筑牢風險“防火墻”。當前，中國二十二冶“兩個示范”創(chuàng)建已進入全面推廣階段，作為公司的廉潔標桿，要帶頭辨識崗位廉潔風險點，熟練運用《關(guān)鍵崗位廉潔風險清單》；要始終保持對“圍獵”“腐蝕”的警惕，在分供商準入、招標評標、資金支付等環(huán)節(jié)，堅決做到不越雷池、不碰紅線，以“自身硬”帶動“身邊清”，守護好風清氣正的干事環(huán)境。三是堅守擔當，當好清風“傳播者”?！傲疂嵤痉秿彙薄扒屣L標兵”的稱號，意味著“示范”二字要貫穿工作始終，清風二字要常伴工作左右。要做廉潔文化的“播種者”，主動向其他員工分享崗位廉潔工作法，帶動身邊同事共同筑牢廉潔防線，讓“崇尚廉潔、干凈做事、以廉為榮、從我做起”的文化理念深入人心。

　　會上，李偉、郝建坤共同為“廉潔示范崗”授牌并頒發(fā)“清風標兵”榮譽證書；兩名“清風標兵”代表及一名關(guān)鍵崗位員工代表分別發(fā)言。

　　機關(guān)各部門負責人；各黨支部書記；各在建項目項目經(jīng)理；全體紀檢委員、項目巡察專員；公司層面首批“廉潔示范崗”人員；關(guān)鍵崗位員工代表參加上述儀式。